選択式労働一般常識過去問分析 過去9年間の項目別出題頻度
| H12 | H13 | H14 | H15 | H16 | H17 | H18 | H19 | H20 | |
| 労務管理 | ○ | ○ | |||||||
| 労働経済 | ○ | ○ | ○ | ||||||
| 労働組合法 | ○ | ||||||||
| 男女雇用機会均等法 | ○ | ||||||||
| 労働者派遣法 | ○ | ||||||||
| 最低賃金法 | ○ | ||||||||
| 職業安定法 | ○ | ||||||||
| 社会保険労務士法 | ○ |
分析
労務管理に関しては、平成１３年を最後に出題がありません。不気味といえば不気味ですが、念のため過去問は勉強しておくべきでしょう。
白書からと法規からの出題比率は１：２となっており、法規の勉強を疎かにはできません。ただ、択一式で法規を勉強しなければなりませんから、併せて選択式に出題されそうな条文も一緒にしてしまいましょう。白書に関しては、社会保険一般常識と同様に白書の一読とまとめを行いましょう。細かい数字は覚える必要はありませんが、前年比、男女比、男女別比などをおさえましょう。
白書からと法規からの出題比率は１：２となっており、法規の勉強を疎かにはできません。ただ、択一式で法規を勉強しなければなりませんから、併せて選択式に出題されそうな条文も一緒にしてしまいましょう。白書に関しては、社会保険一般常識と同様に白書の一読とまとめを行いましょう。細かい数字は覚える必要はありませんが、前年比、男女比、男女別比などをおさえましょう。
社労士試験攻略調査団のポリシー
資格試験はどれもそうだと思いますが、条文を丸暗記すれば合格できるというものではありません。試験に合格できる勉強をした者に勝利の女神が微笑むのです。しかし、資格学校へ通ったり通信教育で講師のアドバイスを受けたりすることのできる受験生とは違い、市販のテキストと問題集で独学する受験生はかなりのハンデがあります。受験テクニックと呼ばれる勉強の仕方や勉強をいかに効率よく行うかなどのノウハウが厳然と存在します。当サイトでは、知りうる限りのノウハウと試験情報を独学者に提供し、通学者や通信教育を受けている受験生とのハンデを埋める助力をしています。
