選択式労働基準法過去問分析 過去9年間の項目別出題頻度
| H12 | H13 | H14 | H15 | H16 | H17 | H18 | H19 | H20 | |
| 総則 | ○ | ○ | |||||||
| 労働契約 | ○ | ○ | ○ | ||||||
| 賃金 | |||||||||
| 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | |||
| 安全及び衛生 | |||||||||
| 年少者 | |||||||||
| 妊産婦等 | |||||||||
| 技能者の養成 | |||||||||
| 災害補償 | |||||||||
| 就業規則 | ○ | ||||||||
| 寄宿舎 | |||||||||
| 監督機関 | |||||||||
| 雑則 | |||||||||
| 罰則 | |||||||||
| 派遣法 | ○ | ○ |
分析
選択式労働基準法の出題頻度の高いのは、一目瞭然、労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇です。これをさらに細かく分けてみると、次のようになります。
時間計算からの出題が多いのが解ります。時間計算は法３８条、３８条の２、３８条の３、３８条の４とあり、３８条の２〜３８条の４がいわゆる変形労働時間制についての規定です。
次ぎに多いのが労働契約ですが、労働契約法ができたため今後の出題は減少するかも知れません。労働契約との関連で、労働者派遣法が過去２回出題されていますが、これも同様に出題されない方向に向かう可能性大です。
| H12 | H13 | H14 | H17 | H18 | H20 | |
| 労働時間 | ３ | |||||
| 時間外及び休日の労働 | ３ | |||||
| 時間外、休日及び深夜の割増賃金 | ２ | |||||
| 時間計算 | １ | ２ | １ | １ |
次ぎに多いのが労働契約ですが、労働契約法ができたため今後の出題は減少するかも知れません。労働契約との関連で、労働者派遣法が過去２回出題されていますが、これも同様に出題されない方向に向かう可能性大です。
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