選択式雇用保険法過去問分析 過去9年間の項目別出題頻度
| H12 | H13 | H14 | H15 | H16 | H17 | H18 | H19 | H20 | |
| 総則 | ○ | ||||||||
| 適用事業等 | ○ | ○ | |||||||
| 失業等給付・通則 | ○ | ||||||||
| 一般被保険者の求職者給付 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ||
| 高年齢継続被保険者の求職者給付 | ○ | ||||||||
| 日雇労働被保険者の求職者給付 | ○ | ||||||||
| 就職促進給付 | ○ | ○ | |||||||
| 雇用継続給付・育児休業給付 | ○ | ||||||||
| 費用の負担 | ○ | ||||||||
| 不服申立て及び訴訟 | ○ |
分析
やはり、雇用保険の大きな柱である一般被保険者の求職給付からの出題が群を抜いています。ただ、これらの問題は択一式で勉強する箇所と重複していますから、択一式でしっかり勉強すれば対応できると思います。と同時に、一般被保険者と他の被保険者を比較した問題も出題されていますから、横断的な勉強をしておく必要があります。
また、健康保険法と同様に、数字を問う問題が多く出題されています。○日、○ヶ月、○分の１など、選択肢に数字だけ列挙されていますから、憶えていなければほとんど推測できないわけです。
また、健康保険法と同様に、数字を問う問題が多く出題されています。○日、○ヶ月、○分の１など、選択肢に数字だけ列挙されていますから、憶えていなければほとんど推測できないわけです。
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